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為提升安徽大區(qū)人力資源從業(yè)者技能水平，4月21日至4月22日，安徽大區(qū)組織各成員公司人力資源從業(yè)者開展了一線技能達標推進暨技能提升培訓會。安徽大區(qū)人力資源助理雷明桂以及各成員公司人力資源從業(yè)者參加培訓，集團王晶總親臨指導。

此次培訓結合今年集團的兩項重點工作即一線崗位技能達標和學標桿，通過時間管理、薪酬績效培訓以及職業(yè)化塑造等模塊的講解，讓所有從業(yè)者進一步明晰工作重點與工作要求，有助于提升從業(yè)者的職業(yè)技能水平。并通過人力資源從業(yè)者的后期轉訓與實際操作，切實幫助安徽大區(qū)各成員公司所有一線員工明晰崗位工作標準，掌握本崗位應知應會內容，從而進一步提升一線員工的整體技能水平。

會上，集團王晶總通過與現場從業(yè)者的交流互動，強調了人力資源從業(yè)者的角色定位及職業(yè)生涯規(guī)劃，他表示，人力資源從業(yè)者在鎖定職業(yè)方向后，要努力突破瓶頸，學會從心態(tài)上、從行動上調整自我，提升自我，爭取成為企業(yè)戰(zhàn)略性伙伴，不斷地根據實際需要調整工作的重點，用實際行動支持企業(yè)戰(zhàn)略目標的最終實現。